【完全版】退職手続マニュアル⑭（失業保険編 その９）　～最後の認定日～

はじめに

退職後に必要となる公的手続には以下の3つがあります。

失業保険の申請手続に関しましては、これまで、「ハローワークでの初回手続」「職業講習会＆雇用保険説明会」「初回認定日の手続」「2回目認定日の手続」「3回目認定日の手続」「4回目認定日の手続」「5回目認定日の手続」「6回目認定日の手続」について書きました。

今回は「その９」としまして、「7回目認定日」（最後の認定日）の内容を書きます。私は「1月30日」が7回目認定日でした。

以下のブログ記事は、私（東京23区在住）の体験に基づくものであり、ハローワークによっては、手続内容等が異なる場合がありますことをご了承ください。

7回目認定日（最後の認定日）の必要書類

私の失業保険の所定給付日数は「150日」です。これまで「6回」の認定日を経て、「131日分」の失業保険を受給済みです。残るは「19日分」のみであり、今回の認定日が「最後の認定日」になります。

「最後の認定日」（7回目認定日）に必要となる持ち物は以下の通りで、これまでの認定日と同じです。

Bについては、事前に記入しておく必要があります。7回目認定日までに必要な求職活動は「2回」でした。私の場合は求職活動として、「就職セミナー」への参加（2回）を記入しました。前回の認定日以降、アルバイト等は行っていません。

なお、「最後の認定日」までに残っている給付日数によって、「最後の認定日」までに必要となる求職活動回数は異なる可能性があります。私の場合は、「19日」残っていて、「2回」の求職活動が必要でしたが、例えば「数日」しか残っていない場合には、求職活動が不要になるケースもあるようです。以下のようなケースがあるようですので、「雇用保険受給資格者のしおり」に記載がないか、確認することをお勧めします。

マイナンバーカードについては、ハローワークに写真を提出していない場合は、ハローワークに訪問する際、毎回持参が必要です。

当日の流れ

当日の流れは以下の通りでした。

「最後の認定日」と「通常の認定日」の違い

「最後の認定日」と「通常の認定日」の違いは、以下の通りです。

「違い1」については、「最後の認定日」をもって、失業保険の所定給付日数が満了するため、今後は「失業保険を受給するための求職活動」という概念がなくなります。それに伴い、求職活動実績を報告するための書類でもある「失業認定申告書」が不要になるというわけです。

「違い2」については、ハローワークによって「1年」保管するように言われるケースもあれば、「2年」保管するように言われることもあるようです。私は「1年～2年」は捨てずに保管しておこうと思います。ハローワークによると、「雇用保険受給資格者証」は「失業給付を受給した証明書」になり、以下のような場合に必要となる可能性があるとのことです。

「違い3」については、失業保険の受給が終了することで、「認定日」自体がなくなります。したがって今後は、これまでの認定日のように、「○月○日に必ずハローワークに行かなければならない」という義務がなくなります。もちろん、今後も自主的にハローワークに行って、職業相談等を行うことは可能です。

おわりに

ついに私も「最後の認定日」を迎えることができました。失業保険の受給が終わってしまうのは残念ですが、ハローワーク通いは地味に面倒くさい面もありましたので、ちょっとした開放感があります。

求職活動については、もうしばらくは自分なりに続けてみたいと思っています。退職後ブランクがあけばあくほど再就職が難しくなり、退職後1年以内くらいが再就職できるラストチャンスだと考えているからです。ただ、ハローワークで求職活動を行うことはないと思います。

失業保険に関する私のスケジュールは、以下の通りでした。

退職後に必要となる公的手続も、これで一段落です。少しほっとしました。お疲れさまでした。